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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 管理者不能憑個(gè)人的主觀經(jīng)驗(yàn)或直覺(jué)去判斷，而應(yīng)該采用科學(xué)的態(tài)度和方法進(jìn)行控制。這一做法體現(xiàn)了控制的什么原則

2022年10月管理學(xué)原理真題

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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試題序號(hào)

管理者不能憑個(gè)人的主觀經(jīng)驗(yàn)或直覺(jué)去判斷，而應(yīng)該采用科學(xué)的態(tài)度和方法進(jìn)行控制。這一做法體現(xiàn)了控制的什么原則

  • A、及時(shí)性
  • B、客觀性
  • C、經(jīng)濟(jì)性
  • D、適度性
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判斷說(shuō)明：組織文化反映一個(gè)組織的精神風(fēng)貌，決定著組織內(nèi)在凝聚力的大小。

論述：激勵(lì)是管理的重要內(nèi)容，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際闡述激勵(lì)的作用。

君子應(yīng)“忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處”。這體現(xiàn)了溝通的

  • A、理解原則
  • B、相容原則
  • C、尊重原則
  • D、平等原則

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